ADMINISTRACION Y DERECHO:
Sin el cumplimiento de derecho y obligaciones, la coordinación es imposible, pero en el mero cumplimiento forzado de estos, no existen tampoco de suyo elementos suficientes para lograr la máxima eficiencia de la coordinación, fin al que la administración se dirige.
Debe hacerse notar que la falta de máxima eficiencia en las dependencias de un organismo publico, no afectan de suyo su eficiencia; una dependencia cuya función sea necesaria, no habrá de desaparecer por el hecho de que se estén realizando sus actividades con mayor lentitud, con mayor costo y, dentro de ciertos limites con resultados de pobreza administrativa, en cambio, una empresa que no dispone de fuerza coactiva alguna, y cuya existencia misma esta supeditada a poder ofrecer precios, calidad, servicios, etc.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
Sin el cumplimiento de derecho y obligaciones, la coordinación es imposible, pero en el mero cumplimiento forzado de estos, no existen tampoco de suyo elementos suficientes para lograr la máxima eficiencia de la coordinación, fin al que la administración se dirige.
Debe hacerse notar que la falta de máxima eficiencia en las dependencias de un organismo publico, no afectan de suyo su eficiencia; una dependencia cuya función sea necesaria, no habrá de desaparecer por el hecho de que se estén realizando sus actividades con mayor lentitud, con mayor costo y, dentro de ciertos limites con resultados de pobreza administrativa, en cambio, una empresa que no dispone de fuerza coactiva alguna, y cuya existencia misma esta supeditada a poder ofrecer precios, calidad, servicios, etc.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
Para que la administración se lleve a cabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda de principios que son:
· LA DIVISIÓN DEL TRABAJO:
Se hace con el objeto de producir mas y mejor con el mismo objeto y esfuerzo.
· LA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Es el derecho que se tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad
· DISCIPLINA:
Es la obediencia manifestada hacia la empresa proveniente de su parte social y esta da gracias a :
1. Buenos jefes en todos los grados.
2. Juntas mas claras y equitativas.
3. Sanciones correctamente aplicadas.
Viviana Andrea Betancur – Lina Maria roldan – Daliana Quiceno – Ana Milena Tamayo