INTRODUCCIÓN
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo xx, la administración se desarrollo con una lentitud impresionante. Sólo apartir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujansa he innovación.
Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes, el labrador, el almacenista de la esquina, etc.
LA ADMINISTRACIÓN PREHISPÁNICA: La última edad glacial importante es fechada de 10000 a 9000 años a.C.
La adaptación a las condiciones de estos tiempos produjo las denominadas culturas mesolíticas. Fue en estos tiempos cuando grupos familiares y tribus unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la caceria y en la defensa contra enemigos.
LA ADMINISTRACIÓN ANTIGUA
CHINA: El gran filósofo Confucio, sento las primeras bases de un buen gobierno en China. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y de gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.
A través de varios siglos los chinos tuviéron un sistema administrativo de órden, con un servicio civil bien desarrollado.
CONSTITUCIÓN DE CHOW: Para gobernar un estado, primero debe organizrase propiamente.
- Definición de Funciones:Definir correctamente es más productivo y ahorra trabajo.
- Cooperación:Indispensable para mostrar óptimos resultados.
- Procesos Eficientes: Si el proceso es bueno, el resultado será mejor.
- Formalidad de elementos humanos: Es la base de toda organización para un desempeño óptimo.
- Personal óptimo para gobierno:El personal mejor capacitado es el que dará mejores resultados.
- Sanciones:Es la manera de corregir los errores.
- Ajustes para valorar la Administración:Esto nos sirve para saber si la administración llevada es la mejor o no.
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